面試技巧：高質(zhì)量答題技巧
面試答好題的第一步是審題
在面試答題時(shí)，審題至關(guān)重要，很多考生在面試過(guò)程中回答不理想，不符合考官的要求，問(wèn)題往往出在了審題的環(huán)節(jié)，題干想表達(dá)的意思沒(méi)有讀懂，不理解題干想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致了后續(xù)的回答出現(xiàn)偏差，答不準(zhǔn)、答不對(duì)。因此提示大家，答好題目的第一個(gè)環(huán)節(jié)就在于審題。
一、把握命題人的意圖
面試題目命制過(guò)程當(dāng)中，命題人是有自己非常明確的命題意圖的，所以考生必須把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢磨的時(shí)間，提高效率，同時(shí)也可以把握住回答的方向，有效防止出現(xiàn)偏差，減少主觀判斷。
方法一：關(guān)注表感情色彩的提示詞
【例題】為了避免一畢業(yè)就失業(yè)，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都抱著一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念邁入職場(chǎng)，但隨之而來(lái)的是第一份工作往往很難盡如人意，個(gè)人發(fā)展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業(yè)等等問(wèn)題，出現(xiàn)了大學(xué)生頻繁跳槽的現(xiàn)象。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?/span>？
【例題】安徽省環(huán)保廳與財(cái)政廳聯(lián)合制定了《安徽省環(huán)境違法行為有獎(jiǎng)舉報(bào)暫行規(guī)定》，對(duì)舉報(bào)環(huán)境違法行為的舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。然而，一年多過(guò)去了，僅有三起符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的案件，且只有一名舉報(bào)人領(lǐng)取了獎(jiǎng)金，另外兩起案件舉報(bào)人放棄領(lǐng)獎(jiǎng)。對(duì)于舉報(bào)獎(jiǎng)發(fā)不出，你怎么看？
方法二：尊重道德共識(shí)
【例題】你與同事一起合作完成一項(xiàng)工作，同事參與很少，但是通過(guò)不光彩的手段讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工作是他做的，功勞是同事的，并在會(huì)議上表?yè)P(yáng)了同事。請(qǐng)問(wèn)你將采取幾種方式去揭發(fā)他？
【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”“邱少云的死亡不符合生理現(xiàn)象”“董存瑞為什么犧牲？因?yàn)楸徽ㄋ幇系膬擅婺z粘住了”。近日，網(wǎng)絡(luò)上一些人以?shī)蕵?lè)的心態(tài)、獵奇的心理，消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑歷史事實(shí)。對(duì)此，你怎么看？
方法三：把握大政方針
【例題】有人講，衡量調(diào)查研究搞得好不好，既要看調(diào)查研究的規(guī)模大小、時(shí)間長(zhǎng)短，又要看調(diào)研報(bào)告寫(xiě)得怎么樣。你認(rèn)可這種說(shuō)法嗎？把理由講給我們聽(tīng)聽(tīng)。
【例題】
材料一：以2010年11月1日零時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)的第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示：0-14歲人口占16.16%，比2000年人口普查下降6.29個(gè)百分點(diǎn)，其中60歲及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93個(gè)百分點(diǎn)，其中65歲以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91個(gè)百分點(diǎn)。
材料二：十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，啟動(dòng)實(shí)施一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策”。浙江自2014年1月17日《浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈浙江省人口與計(jì)劃生育條例〉第十九條的規(guī)定》公布之日起施行“單獨(dú)二孩”政策。
材料三：有專(zhuān)家指出，隨著“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施，5年內(nèi)全國(guó)預(yù)計(jì)新增750萬(wàn)新生兒。
【問(wèn)題】請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)勀銓?duì)“單獨(dú)二孩”政策的理解。
【例題】近日，關(guān)于是否應(yīng)該延遲退休這一話(huà)題，引起社會(huì)各界人士的廣泛關(guān)注，對(duì)于延遲退休你怎么看？
二、把握題干的前后邏輯關(guān)系
題干的前后邏輯關(guān)系的明確有利于幫助考生把握正確問(wèn)題的核心，有利于提煉觀點(diǎn)，并且能夠準(zhǔn)確對(duì)題干進(jìn)行歸納概括，能夠把握住題干的重點(diǎn)，是必不可少的分析題干的方法。
（一）因果關(guān)系——快速精準(zhǔn)把握觀點(diǎn)
【例題】有則寓言：野狼和獅子同時(shí)發(fā)現(xiàn)了羚羊，它們商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊撲倒，然后獅子上前將其咬死、面對(duì)到手的獵物，獅子意欲獨(dú)吞，試圖先把野狼咬死。盡管野狼拼命抵抗后死去，但此時(shí)獅子已身受重傷，也無(wú)法享用美味了。你讀完這則寓言故事，有何感悟？
（二）并列關(guān)系——?dú)w納共性、總結(jié)要點(diǎn)、回答更全面
【例題】
材料一：一位留學(xué)生在法國(guó)一家公司應(yīng)聘被拒絕，原因是他有三次坐公交車(chē)逃票的經(jīng)歷記錄在案。
材料二：今年兩會(huì)期間，有政協(xié)委員提議應(yīng)該給每個(gè)公民建立一份道德檔案，以此來(lái)約束大家，每個(gè)人都要“知恥”。
材料三：現(xiàn)在各類(lèi)考試中，作弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了考試的公平公正。有關(guān)部門(mén)為預(yù)防和懲治考試作弊行為，出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定。例如，針對(duì)公務(wù)員考試中的作弊行為，視作弊情節(jié)對(duì)考生做出?？?/span>5年甚至終生禁考的規(guī)定。
問(wèn)題：結(jié)合材料和實(shí)際，就如何建立考生考試信用體系談?wù)勀愕慕ㄗh。
（三）遞進(jìn)關(guān)系——更精準(zhǔn)把握題干內(nèi)容
【例題】辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一位直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班后不怎么關(guān)燈，你怎么辦？
（四）轉(zhuǎn)接關(guān)系——更快速發(fā)掘題干重點(diǎn)
【例題】領(lǐng)導(dǎo)讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負(fù)責(zé)人，你有了新思路，但老員工堅(jiān)持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦？
【例題】你單位要制定一個(gè)制度，先要對(duì)制度進(jìn)行意見(jiàn)反饋調(diào)查，科長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)你們有無(wú)意見(jiàn)，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)制度有問(wèn)題，想要反饋意見(jiàn)，但是反饋意見(jiàn)需要數(shù)據(jù)來(lái)支持，可反饋意見(jiàn)的時(shí)間有限，讓你來(lái)不及找同事調(diào)查，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？
建議大家把握好以上兩點(diǎn)，要根據(jù)題目特點(diǎn)進(jìn)行靈活運(yùn)用，在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。
皓月當(dāng)空 邏輯制勝
在面試考場(chǎng)答題時(shí)僅三言?xún)烧Z(yǔ)就結(jié)束答題，看似簡(jiǎn)潔明了，實(shí)則缺少自身知識(shí)儲(chǔ)備能力和邏輯思維的展示?？荚囘^(guò)程中應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，闡述清楚自己不同角度、不同層面的觀點(diǎn)，以彰顯自身的理解能力以及知識(shí)儲(chǔ)備。但對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，一天需要面對(duì)幾十名考生，大量的作答內(nèi)容的涌入也會(huì)使得考官聽(tīng)覺(jué)疲勞，如何將龐雜的內(nèi)容有效地輸出，展示自身的作答亮點(diǎn)呢？核心就是邏輯性。掌握邏輯性這一特點(diǎn)來(lái)展現(xiàn)條理，理順內(nèi)容，方能有更大把握在面試當(dāng)中脫穎而出。今天就來(lái)分享一下如何巧用邏輯法寶，成為考官眼中那顆“夜空中最亮的星”。
一、梳理思路，設(shè)定提綱
很多考生在面試考場(chǎng)上，在作答面試題目時(shí)總是字?jǐn)?shù)至上、時(shí)長(zhǎng)至上，盡可能說(shuō)多，認(rèn)為說(shuō)得愈加飽和分?jǐn)?shù)越高，甚至當(dāng)自己只能想到一兩句話(huà)的時(shí)候也是絞盡腦汁，盡可能擴(kuò)展。但
事實(shí)上只是在無(wú)效地重復(fù)，只會(huì)讓考官感到混亂。所以要想真正要讓考官聽(tīng)懂并且認(rèn)可你的答題，就需充分利用好思考時(shí)間梳理思路，設(shè)計(jì)答題框架，正所謂磨刀不誤砍柴工。
聽(tīng)完、看完題目后用1～2分鐘進(jìn)行思考，并把內(nèi)容要點(diǎn)，論證事例、邏輯用詞做一個(gè)簡(jiǎn)單羅列。整個(gè)提綱圍繞條理性展開(kāi)。然后作答時(shí)就按照提綱框架，填充要點(diǎn)內(nèi)容，相同層面的事例注意整合、歸類(lèi)，避免回答內(nèi)容過(guò)于零散。在備考時(shí)我們就要養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，剛開(kāi)始提綱可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)，通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練之后就精簡(jiǎn)內(nèi)容節(jié)約時(shí)間，每一點(diǎn)寫(xiě)1-2個(gè)關(guān)鍵詞，能有個(gè)思路提示即可。
二、巧用詞匯，彰顯邏輯
大家經(jīng)歷過(guò)了筆試的廝殺，對(duì)申論的印象都很深刻，需要大家分條列項(xiàng)的把內(nèi)容構(gòu)建起來(lái)，這樣方便考官在打分的時(shí)候可以更好地找到采分點(diǎn)。其實(shí)面試也是一樣的，只不過(guò)我們有一些特殊的地方在于，申論卷子是肉眼可見(jiàn)的，打分相對(duì)容易，而面試答題就不一樣了，缺少了媒介作為依托，單純憑借口述如果條理再不清晰，面試中就很容易讓考官感覺(jué)我們是在胡言亂語(yǔ)。所以，條理性的標(biāo)志詞匯是需要我們下足工夫的，比如在答題當(dāng)中使用一些簡(jiǎn)單常規(guī)的序數(shù)詞，例如第一、第二、第三，首先、其次、最后，一方面、另一方面、也可以在維度分類(lèi)上巧妙設(shè)計(jì)，像“內(nèi)因和外因”“主觀和客觀”“個(gè)人、家庭、社會(huì)”等方面來(lái)體現(xiàn)出自己的邏輯層次，以更清晰地表達(dá)出自己的想法。
靈活過(guò)渡自然作答
例題展示
紀(jì)委和監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)新入職的公務(wù)員通過(guò)進(jìn)行廉政紀(jì)律提醒談話(huà)、在崗前接受廉政教育并簽訂《廉政承諾書(shū)》、開(kāi)展廉潔會(huì)議等方式，提前讓他們打好“廉潔疫苗”。對(duì)此，你怎么看？
【存在問(wèn)題】
許多考生經(jīng)過(guò)面試備考后容易出現(xiàn)套路化的問(wèn)題，尤其表現(xiàn)在答題內(nèi)容銜接的過(guò)渡句上，如“這一現(xiàn)象會(huì)帶來(lái)以下危害……，出現(xiàn)這些問(wèn)題都原因是……，針對(duì)以上問(wèn)題，我提出以下對(duì)策……”。
以談對(duì)策部分為例，考生作答上述例題時(shí)會(huì)出現(xiàn)“針對(duì)以上原因，我提出以下對(duì)策。”“我認(rèn)為要想解決上述問(wèn)題，可以從以下三點(diǎn)著手”，相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)顯得非常的套路和僵化，沒(méi)有個(gè)性化的表述。
【如何自然引出對(duì)策】
1.從闡述工作目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行過(guò)度引出對(duì)策。
為了讓新時(shí)代的年輕干部筑牢廉潔自律防線，不斷實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗，需要從以下幾個(gè)方面努力。
2.概括對(duì)策內(nèi)容，以總括句進(jìn)行過(guò)渡。
不僅要幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，還要從體制完善、思想意識(shí)、群眾監(jiān)督等多個(gè)維度協(xié)調(diào)推進(jìn)，久久為功。
3.以名言警句或領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)作為過(guò)渡引出對(duì)策。
廉者，政之本也。習(xí)近平總書(shū)記時(shí)常叮囑要求廣大黨員干部，要永葆清正廉潔的政治本色，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面落實(shí)這一要求。
4.以自問(wèn)自答的形式作為過(guò)渡引出對(duì)策。
那么如何達(dá)到年輕干部“不敢腐”“不能腐”的效果？如何激發(fā)年輕干部“不想腐”“不愿腐”的自覺(jué)呢？我認(rèn)為關(guān)鍵要做好幾個(gè)方面的工作。或者：知其不善則速改以從善，要想解決這一難題，我們還要多方發(fā)力，久久為功。
如何實(shí)現(xiàn)個(gè)性化答題
想要拉開(kāi)和同組考生的差距，采用傳統(tǒng)且通用的答題模式自然是走不通的，需要考生從外到內(nèi)都實(shí)現(xiàn)“個(gè)性化”。讓人眼前一亮，給考官能留下深刻印象的才能取得好成績(jī)。在此進(jìn)行深入分析。
存在問(wèn)題
1.外在表現(xiàn)死板。
具體表現(xiàn)：面試服裝選擇只會(huì)白襯衫黑西褲、不分情況的敲考場(chǎng)的門(mén)、問(wèn)好鞠躬九十度、全程面無(wú)表情等。
2.表達(dá)風(fēng)格僵硬。
具體表現(xiàn)：強(qiáng)行選擇用書(shū)面語(yǔ)作答、語(yǔ)調(diào)平淡沒(méi)有起伏、分析用詞高頻出現(xiàn)“原因”“影響”“對(duì)策”、辦活動(dòng)永遠(yuǎn)分“活動(dòng)前中后期”、人際關(guān)系處理總要反思自己等。
3.作答內(nèi)容固化。
具體表現(xiàn)：選擇通用化的結(jié)構(gòu)答題、過(guò)度背誦好詞好句、單一素材反復(fù)使用等。
改進(jìn)建議
1.外在表現(xiàn)大方自然。
（1）服裝選擇。不必硬性拘泥于黑、白顏色的西服，選擇符合季節(jié)，顏色素雅的正裝即可。
（2）儀態(tài)表情。答題時(shí)可以適當(dāng)加入一些手勢(shì)，進(jìn)場(chǎng)及答題過(guò)程中注意保持微笑。
（3）目光交流。盡量脫稿答題，與考官保持眼神互動(dòng)。
2.語(yǔ)言表達(dá)入情入境。
（1）語(yǔ)言風(fēng)格。不必強(qiáng)行向播音員風(fēng)格靠攏，根據(jù)自己原本的語(yǔ)言風(fēng)格，生活化的表達(dá)也是很好的一種選擇。
（2）內(nèi)容設(shè)計(jì)。盡量避免大段背誦通用性的知識(shí)素材，優(yōu)先選取本省本市案例。結(jié)合實(shí)際時(shí)不僅可以結(jié)合時(shí)政，也可以結(jié)合崗位、結(jié)合自身情況。
（3）情感融入。根據(jù)題干內(nèi)容選擇情感融入的方式，答題時(shí)注意設(shè)計(jì)起承轉(zhuǎn)合抑揚(yáng)頓挫，應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐ｎD。
3.作答內(nèi)容設(shè)計(jì)精巧。
（1）重點(diǎn)突出。不拘泥于固定的條條框框，避免平均發(fā)力面面俱到。需要針對(duì)題干本身找到切入點(diǎn)，打造亮點(diǎn)讓人眼前一亮是核心。
（2）多維分析。適當(dāng)應(yīng)用主體分析、層面分析、主次分析、因果分析等分析方式，可以配合使用。
