福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司副總工程師招聘公告
通過合理和高效的招聘程序，引進具有工程統(tǒng)籌管理、項目方案設計等專業(yè)知識技能的管理人才，充實公司人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，促進公司業(yè)務板塊進一步擴張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構，構建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。
一、招聘崗位
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司副總工程師1名。具體詳見附件崗位表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
2.身體健康，無國家規(guī)定的不應從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關崗位的綜合能力和業(yè)務素質。
三、招聘流程
1.報名時間：
2023.2.17--2023.2.23
2.報名方式：
采取網上報名方式，不設現(xiàn)場報名。通過福州市人事人才網及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzctjz.com),逾期不予受理。
3.報名材料包括：
（1）完整真實的個人簡歷；
（2）本人有效身份證件、學歷掃描件；
（3）相關執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；
（4）近期1寸彩色證件照。
5.資格審查
按照資格條件，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司組成資格審查小組，對應聘人員報名資料進行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通知應聘人員，資格初審合格者進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非法操作的，一經查實，取消參加招聘資格。
6.專業(yè)測評
專業(yè)測評主要測試應聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關要素。
7.面試
面試主要測試應聘人員作為企業(yè)所應具備的管理能力以及對職位的適應程度。面試前，進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件，供企業(yè)進行資格復審。
8.體檢
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。
9.擬定人選
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
10.聘用與管理
擬聘人選經任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實行任職試用期制，試用期為六個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個月)，不稱職的予以解聘。
聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。
四、招聘工作的監(jiān)督
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司監(jiān)察室派員對選聘過程全程監(jiān)督，監(jiān)察室、人力資源部負責接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
舉報電話：0591-88362389（監(jiān)察室）
0591-88362391（人力資源部）
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司
2023年2月16日
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司2023年招聘崗位表 | ||||
崗位 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作經驗要求 | 任職要求 |
副總工程師 | 本科及 以上 | 土木工程、建筑學、結構學相關專業(yè) | 從事相關行業(yè)10年以上 | 1、具有10年以上知名房地產企業(yè)管理工作經驗，專業(yè)度強，工作上能系統(tǒng)思維、有計劃性，善于帶動團隊提升組織管理效能；有top10房企區(qū)域公司副總任職經驗優(yōu)先； 2、具有多年大型設計院管理工作經驗，擔任多次中大型住宅、公建、商業(yè)綜合體等項目方案設計； 3、熟悉土地、金融、經濟等方面的政策法規(guī)； 4、熟悉建筑施工相關法律法規(guī)，并在建筑施工質量、安全和文明施工管理方面具備豐富的經驗;具有較豐富的技術質量管理經驗和較強的領導能力； 5、溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調能力較好，有建造師資格證或高級工程師職稱優(yōu)先。 |
